Уважаемые пользователи!
Спешим поделиться замечательной новостью! Мы запустили новый сайт — www.help-test.com.
Теперь у вас есть возможность:
- приобрести актуальные виды тестов для подготовки,
- попробовать свои силы в прохождении пробных тестов.
Добро пожаловать! Уверены, что это поможет вам на пути к успеху!
Что такое TOEFL iBT Home Edition? Это удобная возможность пройти тестирование прямо у себя дома, используя свой компьютер, камеру и интернет. Это значит, что вы можете сохранить комфорт и спокойствие, избегая стресса поездки в тестовый центр.
TOEFL IBT это уникальная возможность сдать данный экзамен не выходя из дома! Благодаря данной возможности, мы можем оказать вам услугу в получении сертификата TOEFL IBT. Полностью продуманный процесс, четкая организация, гарантия результата и заключение договора - таков наш подход в оказании помощи.
Мы поможем Вам пройти и подготовиться ко всем этапам Болашак, узнайте больше написав нам на WhatsApp https://wa.me/77083744024
Больше видеоразборов на нашем youtube-канале
Конкурсный отбор на присуждение международной стипендии «Болашак» проходит онлайн в режиме реального времени.
I тур конкурсного отбора — комплексное тестирование
На данном этапе претенденты пройдут:
тесты на анализ вербальной и числовой информации, направленные на определение уровня способностей анализировать новую информацию в сжатые сроки;
личностный опросник, позволяющий структурированно собрать информацию о личностно-деловых качествах претендента и психологической готовности претендента к обучению за рубежом. В фокусе внимания потенциал к проявлению компетенций, позволяющих эффективно коммуницировать и адаптироваться в новой среде, успешно справляясь со сложностями эмоционально, принимать решения и реализовывать задуманное.
ПАО «Сибур Холдинг» — крупнейший газоперерабатывающий и нефтехимический холдинг России с персоналом более 30 тысяч человек по данным 2023 года.
Сибур использует тесты крупнейшего разработчика тестов при приеме на работу — Talent Q.
У тестов Talent Q есть ряд особенностей:
Динамическая модель тестов — тесты адаптируются к уровню каждого соискателя прямо во время сдачи. То есть задания в тесте изначально не выбраны, а определяются системой прямо в процессе сдачи теста по результату анализа его ответов на предыдущие вопросы. Если кандидат уверенно и правильно отвечает на вопросы, система усложняет уровень заданий, за которые соискатель уже получит больше баллов.
Модель «Ни шагу назад». Время на каждый вопрос в рамках теста ограничено, вернуться к предыдущим вопросам нельзя. На каждое задание в тесте отводится от 60 до 90 секунд. В среднем в тесте 15-20 заданий.
Полная точность расчетов. Нет возможности использовать приблизительный расчет «на глазок» в виду множества вариантов ответов (иногда до 20-30), что требует точного расчета до 0,1.
Система Elements от Talent Q. Это психометрическая методика оценки уровня развития способностей кандидатов к анализу информации, представленной в виде графиков, диаграмм, чисел, текста и абстрактных символов. Включает в себя числовые, вербальные и логические тесты.
Кому нужен GMAT?
Экзамен GMAT требуется при поступлении на англоязычные программы бизнес-администрирования (Master of Business Administration, MBA) в бизнес-школы и университеты по всему миру.
Экзамен GMAT требуется при поступлении на программы Full-time MBA, Part-time MBA и Executive MBA.
GMAT можно сдать онлайн или в тестовом центре. Чтобы сдать тест онлайн, нужно зарегистрироваться на официальном сайте. Если вы планируете пройти тестирование очно, вам также нужно зарегистрироваться онлайн, по телефону или факсу. После этого пришлют доступные слоты, из которых вы выберете комфортную дату и время.
https://wa.me/79697462787
Напоминаем о старте первого блока регионального кадрового резерва.
Второй блок «Тестирование на оценку личных качеств» пройдет 13 и 14 апреля, в связи с этим мы рекомендуем Вам подготовку.
Тестирование включает в себя задания на выявление уровня стрессоустойчивости, инициативности, ответственности, ориентации на потребителя услуг и его информирование, добропорядочности, саморазвития, оперативности, сотрудничества и взаимодействия и иных качеств претендента.
ТРЕТИЙ ЭТАП – «ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ» пройдетв офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте РК в городе Астана (предварительно 22 апреля – 7 июня).
Данный этап направлен на выявление и оценку у кандидатов определенных компетенций через набор поведенческих индикаторов и включает в себя групповые и индивидуальные упражнения, в процессе которых за поведением кандидатов наблюдают сертифицированные эксперты-оценщики.
Мы ПРЕДЛАГАЕМ свою помощь на данных двух этапах, свяжитесь с нами, перейдя по ссылке:
При подборе персонала работодатели стараются всесторонне оценить кандидатов: от уровня развития способностей и потенциала, до личностных качеств и психологических наклонностей. OPQ32 от SHL – один из инструментов такой оценки, помогающий работодателям определить соответствие соискателя выбранной должности. Как и к тестам способностей, к OPQ32 можно подготовиться.
Авиакомпания «Эйр Астана» работает в соответствии с самыми высокими стандартами и ценит способных и преданных своей мечте людей. Для тех, кто обладает необходимыми качествами и мотивацией, «Эйр Астана» предоставляет возможность пройти профессиональное обучение по программе первоначальной подготовки пилотов Ab-Initio.
Отбор участников ведется постоянно и состоит из нескольких этапов. Претенденты, успешно прошедшие все этапы отбора, получают возможность учиться в лучших летных учебных заведениях мира.
